مقدمه

کمیته توانمندسازی اعضای هیأت علمی با هدف ارتقای مستمر دانش، مهارت‌ها و توانمندی‌های حرفه‌ای اساتید دانشگاه، به عنوان سرمایه‌های اصلی نظام آموزش عالی سلامت، تشکیل شده است. این کمیته با تکیه بر رویکردهای نوین آموزشی و منطبق با اسناد بالادستی از جمله برنامه عملیاتی مشترک وزارت بهداشت (HOP) و شیوه‌نامه کشوری آموزش پزشکی جامعه‌نگر و پاسخگو، در صدد است تا با نیازسنجی دقیق و برنامه‌ریزی هدفمند، بستر لازم برای توسعه شایستگی‌های اعضای هیأت علمی در حیطه‌های آموزشی، پژوهش در آموزش و اجرایی را فراهم آورد. این برنامه عملیاتی، چارچوب فعالیت‌ها، مسئولیت‌ها و شاخص‌های ارزیابی این کمیته را در سال ۱۴۰۵ ترسیم می‌کند.

چشم‌انداز

ایجاد بستری پویا و اثربخش برای توانمندسازی مستمر اعضای هیأت علمی دانشگاه، به گونه‌ای که ایشان به عنوان اساتیدی توانمند، خلاق، آشنا با آخرین متدهای آموزشی روز و متعهد به اصول آموزش پاسخگو و جامعه‌محور، نقش کلیدی خود را در تربیت نیروی انسانی متخصص و ارتقای سلامت جامعه ایفا نمایند.

رسالت

طراحی، استقرار و اجرای نظام جامع توانمندسازی اعضای هیأت علمی از طریق شناسایی نیازهای واقعی آموزشی، برنامه‌ریزی و برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های مهارت‌افزایی هدفمند، تسهیل شبکه‌سازی و انتقال تجربیات میان اساتید، و پایش مستمر اثربخشی فعالیت‌ها، به منظور ارتقای کیفیت آموزش علوم پزشکی در دانشگاه.

اهداف کلی

1- استقرار نظام نیازسنجی پویا: اجرای منظم و علمی نیازسنجی آموزشی از اعضای هیأت علمی در پایان هر سال تحصیلی.

2- ارتقای کمی و کیفی کارگاه‌ها: برنامه‌ریزی و برگزاری کارگاه‌های توانمندسازی منطبق با اولویت‌های اعلامی از سوی وزارت متبوع و نیازهای واقعی اعضای هیأت علمی.

3- تقویت مشارکت و شبکه‌سازی: افزایش پوشش و مشارکت حداکثری اعضای هیأت علمی از تمام دانشکده‌ها، واحدها و معاونت‌ها در فعالیت‌های کمیته.

4- نهادینه‌سازی مدیریت دانش: مستندسازی دقیق فرآیندها، مصوبات و اقدامات کمیته و پیگیری نظام‌مند آنها تا حصول نتیجه.

5- توانمندسازی هدفمند: تمرکز بر توسعه توانمندی‌های اعضای هیأت علمی در راستای تحقق اهداف آموزش پاسخگو و جامعه‌محور و ارتقای خدمات سلامت.